Accompagnement managérial des dirigeants
Formation créée le 03/01/2023. Dernière mise à jour le 08/02/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
"Offrir un espace réflexif et de soutien à un(e) manager en fonction pour l’aider à renforcer et améliorer les différentes composantes de l’exercice de sa fonction de manager." Cet accompagnement intègre un travail de type coaching complété par des apports théoriques ou méthodologiques, de temps d'échanges et de partages d'expériences.
Objectifs de la formation
- Approfondir sa lecture systémique, comprendre les enjeux et les dynamiques à l’œuvre dans son organisation et l’équipe encadrée
- Renforcer son leadership de manière assertive
- Adapter son management d’équipe dans le sens de ses aspirations et des besoins identifiés
- Gérer son stress et ses émotions
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeur de Pôle
- Directeur d’Etablissement
- Directeur Adjoint
Prérequis
- Pré-requis apprenant : Aucun
- Pré-requis technique : Salle spacieuse pouvant accueillir 10 personnes, rétroprojecteur
- Matériel requis : Aucun
Contenu de la formation
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Approfondir sa lecture systémique, comprendre les enjeux et les dynamiques à l’œuvre dans son organisation et l’équipe encadrée
- Soutenir les dirigeants dans l’accomplissement de ses missions
- Améliorer sa communication et son impact
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Renforcer son leadership de manière assertive
- Accompagner des moments clés ou lors de changements organisationnels.
- Acquérir des outils de recul et d’action
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Adapter son management d’équipe dans le sens de ses aspirations et des besoins identifiés
- Accompagner et maintenir une dynamique d’équipe apaisée et efficace
- S’adapter aux besoins et niveaux d’engagement de son équipe
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Gérer son stress et ses émotions
- Soutenir les dirigeants dans l’accomplissement de ses missions
- Temps d’échange pour les dirigeants
- Partage d’expériences
Équipe pédagogique
Intervenants : Professionnels qualifiés en management d’équipe La pédagogie sera participative, basée sur l'échange et l'analyse des situations individuelles.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation entrée de formation
- Quiz évaluation atteinte des objectifs pédagogiques
- Evaluation de satisfaction à chaud
- Evaluation a froid, 2 mois après
Ressources techniques et pédagogiques
- Support pédagogique
- Jeu de rôle
- Jeux de créativité collective sur Post-It
- Visionnage et étude de films.
- Dossier technique remis aux apprenants
Capacité d'accueil
Entre 7 et 10 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
En cas de personnes en situation de handicap souhaitant participer à cette formation, n'hésitez pas à consulter Pauline Schumtz notre référente handicap afin que nous puissions adapté au mieux notre formation.