Préparer ses équipes à l'évaluation HAS - Formation mutualisée
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Formation créée le 19/01/2024. Dernière mise à jour le 23/02/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation Version PDF
La Haute Autorité de Santé (HAS) a développé une nouvelle procédure d’évaluation des établissements et services médico-sociaux. Un nouveau référentiel d’évaluation ! Nous vous dévoilons les objectifs de ce nouveau dispositif. Concrètement, qu’est-ce qui change ? Quelles méthodes d’évaluation seront engagées ? Comment anticiper l’évaluation et s’y préparer en amont ? Notre formation permet de vous accompagner au mieux dans cette nouvelle démarche, de sensibiliser vos équipes aux différents critères et sur les éléments de preuves.
Objectifs de la formation
- Comprendre le nouveau référentiel d'évaluation de la HAS
- Identifier les enjeux et les changements induits par le nouveau dispositif d’évaluation des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS)
- Appréhender les nouvelles modalités et méthodes d’évaluation au sein des ESSMS
- Se préparer à la prochaine visite des organismes accrédités
Profil des bénéficiaires
- Directeur
- Directeur de pôle
- Directeur adjoint
- Responsable de secteur
- Chef de service
- Référent/ Responsable qualité
- Pré-requis apprenant : Aucun
- Pré-requis technique : Une bonne connexion internet
- Matériel requis : Ordinateur
Contenu de la formation
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Le contexte réglementaire
- Code de l’Action Sociale et des Familles
- Référentiel HAS
- Des nouveaux éléments : un référentiel et un manuel dédiés
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Comprendre les enjeux et les évolutions du nouveau référentiel
- Les enjeux
- Niveau d'exigences
- Éléments d'évaluation
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Les éléments de preuve: décrypter les exigences des différents chapitres
- Bientraitance et éthique
- Droits de la personne accompagnée
- Expression et participation de la personne accompagnée
- Co-construction et personnalisation du projet d'accompagnement
- Accompagnement à l'autonomie
- Accompagnement à la santé
- Continuité et fluidité des parcours
- Politique ressources humaines
- Démarche qualité et gestion des risques
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Appréhender les trois méthodes d'évaluation et faire le lien avec la partie théorique
- L'accompagné traceur
- Le traceur ciblé
- L'audit système
- Comment préparer ses entretiens
Intervenant : Professionnel expert qualité en ESSMS. La pédagogie sera participative, basée sur l'échange et l'analyse des situations individuelles.
- Evaluation entrée de formation
- Quiz évaluation atteinte des objectifs pédagogiques
- Evaluation de satisfaction à chaud
- Evaluation a froid, 2 mois après
- Support pédagogique
- Jeu de rôle
- Dossier technique remis aux apprenants