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Représentation de la formation : L’autodétermination dans les organisations - mutualisée

L’autodétermination dans les organisations - mutualisée

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Prochaine date : le 25/09/2025
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
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Formation créée le 28/04/2025. Dernière mise à jour le 12/05/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Comment le cadre peut être soutien à l’autodétermination, au sein de services d’accompagnement d’adultes avec handicap ? Favoriser l’autodétermination est à la fois un objectif porteur pour les personnes accompagnées et une « commande » des pouvoirs publics auprès des ESMS, comme les SAVS ou SAMSAH. Il est donc demandé aux professionnels de terrain d’être porteurs de cette autodétermination des personnes accompagnées, mais quel environnement de travail leur permet de répondre à cet objectif ? Entre réalités légales et administratives, projets de vie des personnes, valeurs d’inclusion et réalités de vie d’équipe, quels rôles peuvent tenir les cadres de proximité pour permettre un réel accompagnement de l’autodétermination ? Cette formation propose aux cadres de proximité (Chef de service, coordonnateur…) des pistes de réflexion sur les organisations et les positionnements managériaux pour porter l’autodétermination.

Objectifs de la formation

  • Porter une définition de l'autodétermination (auprès des équipes)
  • Reconnaitre les éléments facilitateurs de l'autodétermination
  • Structurer son organisation pour la rendre propice à l'autodétermination
  • Cibler les comportements de management propices à l'autodétermination

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cadres de proximité (chefs de service, coordonateurs...)
Prérequis
  • Prérequis apprenant : Aucun
  • Prérequis technique : Aucun
  • La formation aura lieu sous réserve de 6 inscriptions minimum.

Contenu de la formation

  • Intégrer le concept d'Autodétermination pour en porter sa définition auprès de ses équipes
    • Quels sont vos définitions de l’AD
    • Rappel/Définition des 4 composantes de l'AD
    • Descriptions/exemples de chaque composantes
  • Reconnaitre les éléments facilitateurs de l'AD
    • Quels sont les éléments facilitateurs de l'AD ?
    • Descriptions/Exemples des éléments facilitateurs
  • Structurer son organisation pour la rendre propice à l'autodétermination des personnes accompagnées
    • Des moyens pour l’accompagnement propices à l’AD
    • Des outils de gestion d'équipe pour stabiliser/sécuriser
    • Des profils professionnels en cohérence
  • Cibler les comportements propices au développement de l'autodétermination dans son service
    • Un management facilitant et structurant
    • Un management de confiance
    • Une démarche de projets continue
Équipe pédagogique

Autonomii Formation, pionner de l’andragogie dans le champ médico-social, place l'humain au cœur de ses formations. Intervenant : Formateur expert du secteur et de la thématique de l'autodétermination

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Evaluation de préformation
  • Quiz d'atteinte des objectifs pédagogiques
  • Evaluation de satisfaction à chaud
  • Evaluation à froid, à 2 mois
Ressources techniques et pédagogiques
  • Support de formation
  • Dossier technique remis aux apprenants
  • Etudes de vidéos

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

En cas de personnes en situation de handicap souhaitant participer à cette formation, n'hésitez pas à contacter Pauline Schmutz - pschmutz@autonomii.fr, notre référente handicap, afin que nous puissions adapter au mieux notre formation.

Prochaines dates

  1. L’autodétermination dans les organisations - mutualisée - 25/09/2025 au 25/09/2025 - Paris : Bureaux Morning - (11 places restantes)