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Représentation de la formation : Formation de Référents / Formateurs pour les professionnels du secteur médico-social - mutualisée

Formation de Référents / Formateurs pour les professionnels du secteur médico-social - mutualisée

Secteur médico-social

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Prochaine date : le 10/04/2025
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 16/12/2024. Dernière mise à jour le 17/12/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Un enjeu majeur pour un secteur en pleine transformation Dans un secteur médico-social en pleine évolution, où les défis sont nombreux et où la pénurie de personnel se fait sentir, le rôle des référents formateurs est plus essentiel que jamais. Favoriser l’intégration des nouveaux arrivants tout en valorisant l’expertise des collaborateurs expérimentés contribue à renforcer la dynamique d’équipe et à garantir un accompagnement de qualité. Cette mission, enrichissante et stratégique, s’appuie sur des méthodes adaptées et des outils concrets. Ce parcours de formation de deux jours offre à vos référents formateurs les outils et la posture nécessaires pour accompagner efficacement vos nouvelles recrues sur le terrain, valoriser les compétences de chacun, et inspirer confiance à chaque étape de l’accompagnement. Pourquoi participer à cette formation ? 👉 Parce que transmettre ne s’improvise pas : une méthodologie structurée permet à vos référents formateurs de s’épanouir dans leur mission et de faire de cette responsabilité un véritable levier de développement personnel et collectif. 👉 Parce qu’un formateur bien préparé inspire, fédère et contribue à la réussite collective de votre structure. 👉 Parce que la cohésion d’équipe passe par une intégration réussie et une valorisation continue des compétences.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser la posture du formateur : Adoptez une approche bienveillante et engageante pour créer un environnement propice à l’apprentissage et à l’accompagnement sur le terrain.
  • Accompagner les nouveaux collaborateurs sur leurs missions : Identifiez leurs besoins, proposez des feedbacks constructifs, et personnalisez vos approches pédagogiques pour les aider à s’intégrer sereinement dans leur quotidien professionnel.
  • Structurer vos accompagnements sur le terrain : Organisez des accompagnements clairs et progressifs, en vous appuyant sur des objectifs précis et des outils adaptés, tout en incarnant une posture captivante et motivante.
  • Gérer les situations complexes lors des accompagnements de nouveaux collaborateurs : Développez des stratégies adaptées pour répondre aux enjeux spécifiques et aux comportements variés des nouveaux collaborateurs, en ajustant votre méthode en fonction des personnalités.
  • Maîtriser la posture du formateur référent : Adoptez une approche bienveillante et engageante pour créer un environnement propice à l’apprentissage et à l’accompagnement sur le terrain.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout professionnel du secteur médico-social
Prérequis
  • Prérequis apprenant : Aucun
  • Prérequis technique : Salle spacieuse pouvant accueillir 10 personnes, vidéoprojecteur

Contenu de la formation

  • Jour 1 : Développez votre posture et vos outils - Une première journée axée sur les fondamentaux pour structurer vos interventions et maîtriser votre posture de formateur
    • Comprendre son rôle de référent formateur : o Identifier les attentes et missions spécifiques du poste. o Définir les objectifs pédagogiques adaptés aux nouveaux arrivants.
    • Créer un environnement d’apprentissage positif : o Développer une communication claire et engageante. o Installer un climat de confiance pour favoriser l’intégration.
    • Acquérir des outils pratiques pour accompagner sur le terrain : o Méthodes pour structurer les échanges et adapter les messages en fonction des profils. o Techniques de feedback pour encourager la progression individuelle.
  • Jour 2 : Mises en pratique dynamiques et immersives - Une journée centrée sur des exercices pratiques et des simulations de situations réelles pour affiner vos compétences
    • Mises en situation pédagogiques inspirées du terrain : o Études de cas et résolution de situations complexes. o Jeux de rôles pour comprendre et répondre aux comportements variés des apprenants.
    • Approfondissement des outils collaboratifs : o Utilisation du Blason d’équipe pour fédérer. o Découverte et application du Jeu AutonomiiForme. o Débriefings collaboratifs pour ajuster les approches. o Conseils pour améliorer l’impact pédagogique et la confiance en soi.
Équipe pédagogique

Autonomii Formation, pionner de l’andragogie dans le champ médico-social, place l'humain au cœur de ses formations. Intervenant : Formateur expert du secteur.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Evaluation entrée de formation
  • Quiz évaluation atteinte des objectifs pédagogiques
  • Evaluation de satisfaction à chaud
  • Evaluation à froid, à 2 mois
Ressources techniques et pédagogiques
  • Support pédagogique
  • Jeu de rôle
  • Dossier technique remis aux apprenants

Qualité et satisfaction

Nombre d'apprenants ayant déjà suivi la formation en 2024 : 0 Pas encore de données sur le pourcentage des acquis des objectifs.

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

En cas de personnes en situation de handicap souhaitant participer à cette formation, n'hésitez pas à contacter Pauline Schmutz, pschmutz@autonomii.fr, notre référente handicap afin que nous puissions adapter au mieux notre formation.

Prochaines dates

  1. Formation de Référents / Formateurs pour les professionne... - 10/04/2025 au 11/04/2025 - Pôle de Coordination - (12 places restantes)
  2. Formation de Référents / Formateurs pour les professionne... - 05/05/2025 au 06/05/2025 - Paris - (12 places restantes)